治疗白癜风多少钱 http://news.39.net/bjzkhbzy/170210/5218115.html来源：和君商学有一种职业年薪百万起步，位列企业高管在高校里暂时还没有对口专业但未来的需求量会越来越大专业性要求也会越来越高对了，就是董事会秘书，简称董秘年11月，“新国九条”提出“鼓励上市公司建立市值管理制度”在上市公司的市值管理工作中董秘就担任着其中的“窗口”工作回到今年3月，当时和君商学院的一场招生报告会火到了现在：报告的主题是《职场的第一个十年》全国60多个直播分会场到场人数+各大平台在线收听人数超过10万+其中的核心观点到现在都在被转载报告的主讲人王明夫是和君商学院院长和老师他长期接触大量青年精英也影响了许多许多精英人才的职业选择除和君集团董事长及和君商学院院长的身份他也参与了大量公办教育：兼任中国人民大学财*金融学院专业硕士导师复旦大学经济学院专业硕士导师北京师范大学经济与工商管理学院国际顾问委员会委员中国人民大学商学院国际顾问委员会委员香港新东方教育基金会理事等在这场报告会中，王明夫院长就提到了“董秘”这个岗位。而在和君商学院11月的大课《市值管理：理论与实操》中，王院长再次提到董秘这个岗位。他认为：在市值管理的过程中，有两个角色至关重要，一个是董事长，一个是董秘。董秘是什么？按照我国现有的法规规定：董秘是上市公司的高级管理人员，由董事长提名，董事会任免，对董事会负责。是证券交易所与上市公司的指定联系人，接受当地证券监管部门的双重领导，促进公司规范运作、管理公司证券事务、负责公司信息披露等工作。可以说，董秘是上市公司的“窗口”。董秘的薪资年度界面中国A股上市公司董秘薪酬榜，在家上市公司披露了高管薪酬，薪酬过百万的董秘有人，占总披露公司数的13.26%，而金字塔尖的董秘，薪酬则是万-万+；另一个数据显示，年薪百万的董秘相比去年上榜的名董秘，年上榜人数增长36.9%，这说明优秀的董秘越来越受到市场的认可。董秘是的职业晋升路径董秘的薪酬很吸引人，但这个岗位更吸引人的地方在于它的晋升路径。进入一家企业，如果做到高管，通常都需要经历多层晋升，董秘的特殊性在于，它的晋升路径很明确：通常一家上市公司的董事会办公室人数在3-5人附近，由董秘、证券事务代表（证代）、投资者关系经理、和专员（证代专员或者投关专员）组成，因此，传统的董秘的晋升路径，就是专员-证代/投关-董秘，有一些企业可能会有董事会办公室主任这个岗位，但通常最多不会超过五级。董秘需要具备怎样的业务素质？既然晋升通道很明确，是不是说董秘很容易做呢？恰恰相反，要做董秘不容易，要做一名优秀的董秘尤其难，这个岗位需要你具备多方面的能力。王明夫院长曾经列举过董秘应具备的知识结构和能力：法律法规、资本市场、公司战略、公司财务、企业价值（估值）、证券投资学、产业史、市场营销、传播心理学、并购重组、金融产品和金融创新、投资银行学、企业投融资、经济学原理、人文审美等。和君与董秘这个职业和君商学院早于年，商学院第四届时，就开始设立了董秘的主题班；和君商学院第十届，在深圳地区专门成立了一个由30多家上市公司董秘构成的董秘班；而自年起，和君的”星辰计划“董秘班每年开设两期，目前已开设道第八期，累计培养学员多人。王明夫院长曾发微博说：和君可能是第一个建立“董秘”职业定义、知识结构、技能体系和任职资格的商学院。和君商学院和和君董秘班毕业生担任上市公司董秘者遍布各地。时至今日，下面这份名单上的上市公司（包括但不限于），其董秘都是和君的毕业生（排名不分先后）：皮阿诺浪奇股份金证股份乾照光电威创股份清新环境安达维尔东方日升金石资源恒林股份粤传媒丸美诺德股份海印股份汤臣倍健扬帆新材新农股份东方通信新开普新大陆汉威科技开润股份汉商集团乾照光电富春环保关于和君“星辰计划”董秘班和君“星辰计划”董秘班取义“明日之星”，面向公众公司董秘及董办团队、拟转型董秘的职业精英开展培训，旨在构建董秘从业的系统思维，提升实操能力，培养上市公司资本合伙人，为上市公司培养和推荐优秀董办人才，为职业精英转型董秘保驾护航。和君认为，底蕴的厚度决定事业的高度，合理的知识结构支撑起职业高手。在“丁”字形知识结构中，和君商学院的十次大课，围绕“国势、产业、管理、资本”的知识结构进行教学，旨在为人才构建大商科的核心知识结构；而和君“星辰计划”董秘班，则在董秘这个职业领域深耕，系统围绕着董秘这个岗位进行课程设计，通过教学、游学等方式，为有志于成为董秘的青年精英提供指导和帮助。和君”星辰计划“董秘班已开班7期，累计培养学员多人，目前，8期正在招生中，欢迎有志于董秘职业理想的青年人才加入！
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszlfa/5298.html
