把手里的工作安排好后，郑一铭跟公司请了一段假期，带着女儿乘飞机去了美国。
潘小芸在机场迎接他们。南南一看见妈妈，立马松开了牵着爸爸的手，朝妈妈扑过去。潘小芸笑逐颜开，半蹲下来把女儿抱了个满怀。
郑一铭走到跟前。时隔许久再见，他一时不知该说些什么，只简单打了个招呼。潘小芸把南南抱起来，也对郑一铭点头打了个招呼。孩子正沉浸在见到妈妈的兴奋中，完全没有注意到大人们之间略显尴尬的气氛，能说会道的一张小嘴不停和妈妈讲着来时路上的见闻以及幼儿园的趣事，似乎把爸爸全然忘到了脑后。
潘小芸听了一会儿，揉揉女儿的小脑袋，转而对一旁呆立的郑一铭道，我订好了饭店，走吧。
郑一铭提着行李，跟在母女俩后面。三人来到一家西餐店。南南一直黏着妈妈，饭桌上也要和妈妈坐在一起。郑一铭坐在她们母女俩的对面，看着潘小芸把桌上的餐巾拿起来展开，铺在女儿腿上。
南南是大孩子了，吃饭注意不要弄到身上哦！潘小芸嘱咐道。
嗯！南南点头。
潘小芸又跟女儿说了几句话，方才抬头，问被冷落一旁的郑一铭道，你现在，挺好的？
嗯，挺好的，郑一铭答道。现在主要负责合资公司那边的事务，工作方面都挺顺利的。
他顿了顿，问道，你呢？现在怎么样？
潘小芸道，我也挺好的，现在在学校的工作很稳定，待遇很不错。
短暂的对话后，二人又陷入了沉默。原先二人的共同话题也不多，当初相识后互生好感，但也仅止步于此。和很多人一样，他们二人之间比起感情，更多的是觉得彼此很适合，相处起来很自然。从确立关系到结婚，时间也不长，结婚以后，本就缺乏激情的两个人好像越过了爱情那一步，直接走到了亲情。随着女儿的出生，家里的欢声笑语多了起来，当时的郑一铭觉得那就是幸福，就算好景不长，工作受到打压，他心里也总有个踏踏实实的地方，有个温暖的所在。讽刺的是，二人在最艰难的时候因为志向相悖而分开，如今二人在各自的事业上都做得风生水起，各自的目标都达到了，经济问题也再不是问题，可当年三口之家相处的那种或欢乐或无言的温馨却被丢在了二人前行的路上，再也找不回来了。
潘小芸问道，这次计划待多久？
郑一铭道，如果可以，我打算让孩子在这儿度过暑假。孩子……很想你，而且她大些了，我想让她多看一看这个世界，多长长见识。
没问题，潘小芸道。这正好也是个机会，让孩子熟悉一下美国的环境。
郑一铭手里的刀叉不由得一顿。说者无意，听者有心，他从前妻的话中听出一丝危机感。当初二人离婚，就是因为双方对未来的规划截然不同。当时，郑一铭深陷低谷，但因为不肯违背自己的底线，几次尝试找工作未果，只好一直做着车间一线的工作，挣着微薄的薪水。潘小芸是个有志向有野心的，她不肯安于现状，而是凭努力得到了国外工作的机会。她想要全家三口一起出国，争取在国外定居下来。郑一铭却不愿意。他不像潘小芸一直以来都有个出国梦，他父亲是个传统的文人，他自己也从小就热爱传统文化，是发自内心地热爱这片土地。他并不是那种腐儒，死守着旧思想，打不开眼界，他愿意去见识国外的样子，愿意让孩子去做她喜欢做的事，也愿意让她去见识这个世界。但让他从此离开故土，甚至把人生目标立为做一个*皮肤的美国人，恕他不能接受。
一顿饭食不知味地吃完，郑一铭与母女俩暂别。他和潘小芸早已分道扬镳，自然不方便去人家家里叨扰，接下来的时间，就该让孩子和妈妈好好亲近亲近。一开始，南南见爸爸要走，小手紧拽着郑一铭不放，这让郑一铭心里稍微多了一丝安慰。他跟女儿解释，说爸爸有工作，这段时间你就好好地和妈妈在一起。南南一向懂事乖巧，见爸爸这么说，便乖乖地放开了，还挥着小手和爸爸再见。
郑一铭并非敷衍小孩子，尽管南南年龄还小，但他一直保持平等的态度，对南南说的每一句话都很认真，从无谎言。他此番来到美国，确实是带着一个不小的任务。好几个月以前，董事长就时不时和他提到，什么时候方便，希望他能和自己在美国工作的大儿子贾旭东见个面。这次他请假去美国，贾思道二话不说就给批了假，又嘱咐他到时候和贾旭东好好聊聊。
郑一铭不太明白其中深意，但都应下了。在他出发之前，余文龙特意打来电话，也是跟他说，等到了美国，一定要记得去拜访一下贾旭东。余文龙说得比较直白，他明说此次让郑一铭去见见贾旭东，是想让他劝一劝，看看贾旭东能不能回心转意，回来接董事长的班。
董事长希望贾旭东接班？郑一铭有点吃惊。不光电池厂，红日集团上上下下谁不知道，董事长的二儿子贾致东是集团的“太子”？当初年会上与贾家哥俩重逢时，不多言语的贾旭东给郑一铭留下了良好的印象，相反，贾致东就是个花花公子、纨绔子弟，擅长在董事长面前装装样子，当面一套背后一套，年会还没结束就拐走了女歌手，公司出了大事也仿佛与他无关。
在日本挂名留学，也不珍惜这难得的机会，倒是抓住一切玩乐的机会，把日本的夜生活摸得头头是道。就董事长的阅历，他不信董事长看不透这个儿子。但他不明白，为什么一直以来，董事长都好像是打算让贾致东接手集团，而不考虑文质彬彬学有所成的贾旭东呢？如今听余文龙的话音，原来竟是贾旭东不肯接班吗？这到底是怎么回事？
余文龙道，你可能觉得挺奇怪的，但我跟了董事长这么多年，我很明白他的想法。董事长其实是最喜欢老大的，从小老大就是董事长的心头肉，老二跟老大的地位要差很远。董事长一直把老大当作接班人来培养，但是他现在死活不回来。董事长没有办法，如果老大实在不肯，就只能让老二接班。但老二为人做事如何，董事长心里明镜似的，他也很无奈。所以啊，就希望你能和老大接触接触。也不一定就是让你非劝他啊，这个事也不能操之过急，就先接触接触。你们年轻人在一块可能能好沟通些，这次抓住机会，先多聊一聊。你们小时候关系不是很好嘛，就再拉近一下，试着做点工作，没问题吧？
作者
刘天峰
长期从事质量工作
致力于高质量发展研究
策划：栗世民邵甜甜郑晓可
本期编辑：栗世民
演播：崔瀚文刘楚翘
剪辑：刘全奕
监审：沈艳阳
中国市场监管报社音伴工作室出品
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首席质量官
电动车起火以后……
，他来了，他来了！
目录
第章深夜赶稿
第章路遇事故
第章五子登科
第章老领导秦伟民
第章屋漏偏遭连夜雨
第章质量部的待遇
第章雪中送炭
第章找工作
第章黑中介
第章祸不单行
第章借钱
第章医疗事故
第章真假医闹
第章峰回路转
第章高干病房
第章救命神药
第章亲戚贾思道
第章巨型酒窖
第章企业年会
第章祭祀
第章胙肉待遇
第章舞台之上
第章三杯酒
第章抽奖
第章身边的凶手
第章群体性事件
第章质量事故的后果
第章舆论
第章企业的叛徒
第章地盘之争
第章质量重要是个借口
第章事故处理
第章攀上交情
第章检测报告
第章五招绝杀
第章春节拜菩萨
第章董事长的份子钱
第章企业界的教父
第章五大理论
第章质量部长
第章部门聚餐
第章质量工作的潜规则
第章QC评审
第章质量部长不好当
第章挑选工作助手
第章和稀泥
第章打破平衡的代价
第章花瓶张绍基
第章火山口上的人
第章朱市长
第章坏事变好事
第章酒会
第章放心品牌
第章工作计划
第章高手胡博士
第章负荆请罪
第章文化和基础
第章质量意识的重要性
第章小区一霸
第章余文龙的手腕
第章董事长的用人之道
第章腐败的逻辑
第章团建室
第章质量部的伙伴
第章质量提升计划
第章“高质量的生活”
第章大意失荆州
第章免职
第章小人之心
第章知己
第章定心丸
第章维护
第章新的任务
第章协会考察
第章羊毛出在羊身上
第章赴日交流
第章见识日本戴明奖
第章旧设备的新用法
第章理念差异
第章董事长的儿女
第章月色
第章购物日
第章质量奖培训
第章培训夭折
第章告状
第章拜师
第章销售冠*的杀手锏
第章董事长的教导
第章电池厂的自评报告
第章谈判分歧
第章模拟评审
第章赵进义的怒火
第章同道中人
第章谈判瓶颈
第章折中方案
第章现场评审
第章针锋相对
第章马屁拍在了马腿上
第章董事长的彷徨
第章压力
第章销售的祖师爷
第章搞定理论
第章国学智慧
第章建立合资厂
第章礼物
第章汇报演出
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