第章矛盾根源在利益
赵进义语出惊人，郑一铭差点以为自己听岔了。
为什么是我？半晌，他才出声问道。
赵进义往后靠了靠，说，我觉得，从目前来看，你是生产部部长最适合的继任者。我已经向董事长推荐过了，希望他能把整个生产部交给你来接手。你干干净净的，那里面任何的利益牵绊都和你无关。我融在那里太久了，不可能出得来，而你去到生产部，你可以选择不融到里边儿去，然后慢慢找合适的机会，看看怎么去改革。你有能力，我相信你可以做到。
生产部部长？赵进义竟然打算把他那引以为傲的生产部全盘交给自己？郑一铭有点措手不及，说要让自己打破利益团体，他只当是对方认可了电池厂的改革，可如今，对方居然要把生产部部长的位置交给自己，这实在是太突然了。而且，他听赵进义的话头，怎么越来越不对了呢？
您不用急于说这些，郑一铭道。我国现在医学技术也很发达，董事长也会尽 的努力，手术肯定会顺利的，您的生产部还是您指挥得更得心应手，要是您回归之后，能协助董事长一起改革电池厂，那就是电池厂的一大幸事了。
赵进义笑了一下。他也感受到了董事长改革的决心，他也相信郑一铭说的不是客套话，但他自己的情况，他大概也有一种预感。有些话，有些事情，还是提前交代得好。
我即使治好了，也无法再重返岗位了，赵进义道。上一代的人总要走的，公司的未来就是你们年轻人的了。我之所以向你坦白，希望能得到你的理解，也是因为生产部还指望你，电池厂还需要你。就目前电池厂的人员来说，只有你可以担当此任。做好这件事，也是帮助我们共同的恩人——董事长。
生产部的人，你可能不熟，我大概给你介绍一下，你心里好有个谱儿，赵进义道。生产部部长，也就是我，直接管的是行*科和信息化科。除了部长以外，生产部下设三个副部长和一个部长助理。
首先，副部长韩守益，他管的是计划科、储运科还有生产部的六个车间。早年我干建筑队的时候，他就跟着我打拼，他算是我的一个远房亲戚，我们俩关系也非常好，他工作能力也不错。
另一个副部长罗诚，他管工艺技术科和标准科，这个人是老电池厂的，当年我刚接手生产部时，技术上有搞不定的地方，没法做生产， 通过关系找到的罗诚。他当时是车间的一个技术员，我把他拉拢过来，他还带了几个弟兄，都是能干的人，过来之后很快生产就恢复了，我就点了他担任副部长。他了解电池厂很多问题，为人也挺正的，你要是有什么问题，可以优先去问问他。
郑一铭点了点头。赵进义继续说，副部长蔡建伟，主管的是动力科和设备科。蔡建伟是采购部部长何志鹏的一个亲戚，原来在另外一家企业干，后来那家效益不太好，正好这边缺一个副部长，就调他过来管设备，这个人实实在在的，一腔热血任劳任怨，专业素质也不错。
除了这三个副部长之外，还有个部长助理，叫陶耀，赵进义道。他原来在质量部工作，是吴仁德一手带出来的。当时咱们体系科这儿缺人，吴仁德便派这个人过来当个助手。这个助理职位，其实相当于副部长，但就是级别不在那儿，一直以来也没调整。
陶耀这人郑一铭认识，质量会议经常参加。听到这人是吴仁德一手带出来的，能受吴仁德的赏识，郑一铭心里大概有了定位。韩守益他开会时见得多些，之前诊断管理时，生产部也是派他露的面。但更多的时候，生产部的那些副部长们根本不参加，尤其是质量相关的会议和活动，连点个卯都懒得点，派个科长就不错了。像罗诚、蔡建伟，他知道有这个人，但工作上的交集很少。
赵进义又大致介绍了一下生产部的各位科长。这些科长们的名字，只有几个他听过，但听到体系科科长的名字时，他感到了久违的熟悉感。
他是在生产车间待过的，当年他大学刚毕业，就被安排到电池厂的生产车间，成为一名普通的统计员。在规模达到六千多人的生产部，他不显山不露水，简直就是花园里最不起眼的一棵草。他在生产部干得时间并不长，但这个体系科科长对他影响很大，这个人虽然不是他的直系领导，但也经常会打交道。郑一铭曾跟着他学会了不少东西，很佩服他的专业能力。
除了这位体系科科长以外，郑一铭基本就不认识谁了。那些名字，对他而言绝大部分都很陌生，若真要负责生产部工作，恐怕没那么容易。
一向不管他人态度的赵进义这会儿却突然善解人意起来，他甚至拍了拍郑一铭，安慰道，你不用有为难情绪，我肯定会做好我该做的工作。我手下的那些人，我会有选择性地给他们做一些思想上的准备，或者是做一些安排，布好局，以便于助你顺利接班过渡。我刚才跟你说到的那些什么人际关系，你做事的时候，根本不用顾忌那些，你只管该怎么办就怎么办！
这掷地有声的话让郑一铭心神俱震。赵进义此刻的样子，竟然如此像一个改革者，这曾经是郑一铭无比渴望看到的，可如今赵进义人躺在病床上，这豪言壮语不由得显得有些迟到的悲凉。
可赵进义并不在乎这些。就像他自己说的，他的倒下，仿佛就是电池厂的一个机会，他仿佛又有了力气，他正视着郑一铭，略微提高了声音，道，你不是说，电池厂现在是前所未有的 时机吗？那你就给我找准时机，大刀阔斧地改革。生产部这一摊儿要是能摆布好，就能为以后的电池厂的整体变革奠定基础。我就告诉你一句话，凡是不正常的，里边必然有猫腻。我言尽于此，剩下的，你就自己去悟吧。
说完了所有要交代的，他仿佛用完了体内暂存的能量，像个被用坏的机器似地往后倒下去，重重靠在抬高的床头上。郑一铭扶了他一把，只听他长长地、重重地叹了一口气，道，该说的话我都说完了，心里总算舒坦了。这些年来和各种人吵吵闹闹，争执不休，我也真的够了。希望我的退出，能为你们那真正的改革，铺开一条道路。
郑一铭扶好他，应承道，我一定会尽我的全力，帮助董事长实现电池厂的改革。您就安心养病吧，不要担心。
说了太多话，耗费了太多精力，仅凭一口气撑着，如今这口气松下来，赵进义方觉整个人疲惫不堪。听了郑一铭徒劳的安慰，他又笑了一下，道，我是真心希望公司搞得好。每天这样稀里糊涂地、拿一些不明不白的钱，时时刻刻都像坐在火山口上，这种日子我够了，也累了。
他半阖着眼睛，看着惨白的天花板，像是说给郑一铭，也像是说给自己听。他叹息，却又笑了，说，现在躺床上了，终于就踏实了。从此以后，我再也不用承担什么了。
和赵进义的会面，给郑一铭的内心带来了极大的震动。赵进义远比他想象中看得清楚，看得通透。职业生命终结之际，自身也命悬一线之时，这反倒成了一个机会，这不是太匪夷所思、太可惜了吗？
短短半天时间，让他吃惊的事太多，赵进义出事本身，他的托付，事情的原委，一个守旧企业家对改革的希望和热情……他不知从何理起，只有一点无比清晰：那就是为董事长、为电池厂，为所有心向改革者的托付，把电池厂真真正正实现改革。为了达成这个理想，他愿如无畏战士，一往无前，九死不悔。
没几天，公司正式下达文件，郑一铭成了生产部的新部长。
作者
刘天峰
长期从事质量工作
致力于高质量发展研究
策划：栗世民邵甜甜郑晓可
本期编辑：栗世民李芷滢（实习生）
演播：崔瀚文刘楚翘
剪辑：刘全奕
监审：沈艳阳
中国市场监管报社音伴工作室出品
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首席质量官
电动车起火以后……，他来了，他来了！目录第章深夜赶稿第章路遇事故第章五子登科第章老领导秦伟民第章屋漏偏遭连夜雨第章质量部的待遇第章雪中送炭第章找工作第章黑中介第章祸不单行第章借钱第章医疗事故第章真假医闹
第章峰回路转
第章高干病房第章救命神药第章亲戚贾思道第章巨型酒窖第章企业年会第章祭祀第章胙肉待遇第章舞台之上第章三杯酒第章抽奖第章身边的凶手第章群体性事件第章质量事故的后果第章舆论第章企业的叛徒第章地盘之争
第章质量重要是个借口
第章事故处理第章攀上交情第章检测报告第章五招绝杀第章春节拜菩萨第章董事长的份子钱第章企业界的教父第章五大理论第章质量部长第章部门聚餐第章质量工作的潜规则第章QC评审第章质量部长不好当第章挑选工作助手第章和稀泥第章打破平衡的代价第章花瓶张绍基第章火山口上的人第章朱市长第章坏事变好事第章酒会第章放心品牌第章工作计划第章高手胡博士第章负荆请罪第章文化和基础第章质量意识的重要性第章小区一霸第章余文龙的手腕第章董事长的用人之道第章腐败的逻辑第章团建室第章质量部的伙伴第章质量提升计划第章“高质量的生活”第章大意失荆州第章免职第章小人之心第章知己第章定心丸第章维护第章新的任务第章协会考察第章羊毛出在羊身上第章赴日交流第章见识日本戴明奖第章旧设备的新用法第章理念差异第章董事长的儿女第章月色第章购物日第章质量奖培训第章培训夭折第章告状第章拜师
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第章模拟评审第章赵进义的怒火第章同道中人第章谈判瓶颈第章折中方案第章现场评审第章针锋相对第章马屁拍在了马腿上
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原标题：《有声小说连载《首席质量官》：矛盾根源在利益》
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