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有声小说连载首席质量官193谈判解决

来源:在线收听 时间:2023/2/3
                            

第章谈判解决问题

听了孙金海的话,贾思道笑了,点点头。他往椅背上靠了靠,说,我以后的安排,我也想好了。我忙活了一辈子,天天操心这个,管着那个,现在我岁数大了,实在干不动了。以后呢,我就打算退出来,只做个挂名的董事长。至于具体的经营业务,就交给像小郑这样的年轻人啦。很多事情,我们如果非占着位置硬要去搞,也确实弄不明白,我们确实是有些落伍了。

不过,董事长瞅了眼郑一铭,带了点笑意道,如果这些个年轻人搞得不好,我们还是要发挥好董事会的职能,调整他们的职务,甚至是免掉他们。这才是我们这些老人以后的责任所在。我们这些老骨头再在一线硬撑着,对公司来说,绝不是个好方案,对我们自己而言,也太辛苦太勉强些。只要手里有股份,公司永远是我们的,公司上市以后,等着分红就好,何乐而不为呢?我忙了一辈子,也是时候歇一歇,做点自己喜欢的事情了。

孙金海听着贾思道的话,逐渐露出恍然大悟的神色。贾思道话毕,他不禁叹道,老哥呀!听您这么一说,我才算是真正明白了。您放心,推选郑部长做总经理,我现在是一百个赞成。我这段时间,也要认真学习一下,全力配合好郑部长的工作。

我手里财务这一块儿,首先是现阶段要管理好,然后,我也要尽快培养出带有新型思想的管理人员,培养出像郑部长这样的青年人才。

把新人培养出来,我做好交班工作,然后就向董事长学习,也准备退出去了。

我也老了,很多事也力不从心,我 不在这个岗位上硬待着了。等接班人成熟了,我就退休,到时候啊,还能跟着老哥再去钓钓鱼,享受一点休闲时光。忙忙碌碌一辈子,也是时候放下担子,感受一下人生的乐趣了。

贾思道笑道,那敢情好啊,我们老哥俩,好久没一块儿钓鱼了!到时候,我们这批人都退休了,每天就剩休闲娱乐,这样的日子,想想也挺好的。

孙金海应和。正事儿谈完了,二人又聊了几句,孙金海便起身告辞。临走时,他又想起了什么,停步道,电池厂里有几个人,我和他们关系不错,我私下里可以做做他们的工作。但有个人,恐怕比较难。

贾思道了然。其他人可能都比较好过关,但唯独马菁菁,想要劝服她,恐怕不是易事。马菁菁其人,一直固执己见,她有自己的一套理论,大部分时候在这个社会上也运用得很好,她是很以自己的理论为傲的。让她放弃她那些东西,转而接受新思想,想来很难。

果然,孙金海道,马总吧,她可能思想上不好转过这个弯来。她这个人呢,工作能力挺强的,她在销售部部长这个位置上,带着那些人,那就像她自己的一个小王国,她在那里面说一不二,像个国王似的,她也很享受这种感觉。

我个人是觉得,想让马总放权,难。她肯定不甘愿退下来,只做一个股东。就算让她去做职业经理人,凭她那套运作方法,也不太现实,那根本不是一个新时期的职业经理人该有的观点和方法。她一直放不下那些优越的生活,甚至已经沉醉到里面去了,我想她是不愿意像我们一样退出历史舞台的。关于马总,董事长还要多费费心。

贾思道颔了颔首,无奈道,我们大的方向已经定好了,其他的人就都要无条件服从公司的战略,个别人捣点乱也无所谓了。走一步看一步吧,有些事如果实在不行,也就只能看缘分了。天要下雨,娘要嫁人,随她去吧。

继孙金海之后的谈话都很顺利。很多人之前要么存在偏见,认识不够,要么心里有结,或是担心自己的利益。像孙金海心中存在的那些担忧,很多人都有类似的体验,贾思道带着郑一铭,和每一位股东进行沟通,一边劝大家推选郑一铭担任总经理,一边给大家讲清道理。

一一谈过之后,他们中的很多人都或多或少地感到了认同,并顺从了贾思道的意见。包括何志鹏,何志鹏自己也没有什么太大的能力,听董事长说退居股东也可以分钱,那自然是巴不得的。“八大金刚”中剩下的三个人,他们本就不是电池厂这边的,身为外部董事,本来也不怎么参与电池厂的经营,他们听说可以分红,更是高兴应允。

谈妥这些人,没花太大功夫,现下就只剩下一个马菁菁。找马菁菁来之前,他们也想到会有很大困难,但真谈起来,比预想中的情况还要不乐观。针对郑一铭担任总经理的问题,还没谈上几句,马菁菁当即表态,坚决反对。

大家都把话摊开来说了,马菁菁直言不讳道,这个事儿,我肯定是反对意见。郑部长的那套理念和我的理念完全不一样,郑部长要是当了这总经理,我们销售部整个儿的营销工作恐怕全部都得推翻重来。

她说到这儿,转而看着郑一铭道,之前赵总生产部那块儿,整个是被洗了牌了,这我也见识到了。郑部长要是坐了总经理,整个生产的模式都改了,销售的模式他肯定也要改,至于怎么改,说实话,我既不确定,心里也没底。郑部长做事雷厉风行,可能对于郑部长来说,改革我销售部也很简单,三两下就改了。

郑一铭一看,马菁菁心里的不满比自己想象中还要强烈。自己如果上位,改革是必然的,改革马菁菁的销售部也是势在必行。销售部那些套路,完全不符合一个现代化企业的要求,进行约束和改进都是必需的。而且销售这一块儿,对于质量来说也占有很大的分量。公司想要高质量发展,让销售部维持现状肯定是不能够的。

郑一铭把这些对马菁菁解释了一番,但马菁菁完全听不进去。要不是董事长在场,她甚至没有耐心把郑一铭的话认真听完。郑一铭说完,董事长又说起股东分红,退居二线的建议,她更是觉得匪夷所思,心里道:怎么,为了让郑一铭上位,所有人都要退下来不成吗?不干出一番事业,人生还有什么意义?把自己亲手打下的江山拱手让人,董事长到底被郑一铭灌了什么迷*汤?

贾思道说完,马菁菁便开口道,这个事儿,我实在不能同意。我不能接受董事长您的建议,只安于做一个股东,这不是我的追求,这样也发挥不出我的能量。如果公司执意想让郑部长来担任总经理,那我马菁菁只能想法出去吃口饭了。

谈话陷入僵局。马菁菁这句话,不就是说电池厂有他没我,有我没他吗?郑一铭心下思量着,马菁菁这时候以辞职相要挟,也不知话里几分真几分假。他转头看了看贾思道,这种情况下,他还真不确定董事长会如何应对。

贾思道沉默片刻,道,马总要是坚持的话,那我也不强人所难,不强留你了。这么多年,马总为我们电池厂立下了汗马功劳,我也很感谢你。这样吧,就算马总另谋高就,但这儿的股份还一直给你保留着,你一直都还算这儿的股东,你看怎么样。

说要辞职,不全是策略和意气,马菁菁确实认真考虑过。以前数次的经验表明,她和郑一铭实在难以共事。而且,这人年纪轻轻,如今还要翻身做了自己的领导,光是这口气她就咽不下去。董事长对自己有恩不假,可这些年自己也算用业绩报答了。自己做了多少年的销售 了,难道还非要在一棵树 死不成?

只是,她没想到董事长答应得这么干脆。她越想,心里越不平。自己说辞职是一回事,她可没想到董事长会这么轻易就弃了自己这员大将。曾经,董事长信誓旦旦地对自己许诺,将来电池厂总经理的位置是自己的。可怎么转眼间,风向就变了呢?股份给留着,看起来慷慨,实际上,如果不上市,股份有什么用?

董事长真是老糊涂了,留郑一铭而舍弃自己,这将会是他 的一个错误。电池厂的销售业绩那么好,电池厂有今天的地位,那半边天都是销售部顶起来的,现在居然把作为龙头的销售这块儿打破,要让她说啊,电池厂还上什么市?不倒闭就谢天谢地了吧!

想到这儿,她便直说道,这个股份啊,没上市之前公司账上也没挣过多少钱,基本上大家从来没有分过一分钱。股数有多少都只是个数儿,只有等上市的那天才知道有多少钱了。如果到时候能分红,我就感谢董事长,回来分一分,如果不能上市,那我其实要不要都一样。

她停顿了一下,想了想。销售部一撤,整个公司都得垮了,电池厂八成上不了市了。要照这个逻辑,股份也没什么用了,即便是勉勉强强上了市,股价估计也没什么可看的。对于电池厂而言,这个股权的大小,一直以来跟利益都没啥关系,就是大家在公司内部权力上的博弈,代表各人在公司权威的大小。创业的时候,都是按照对公司贡献的大小入的股,谁也没投入什么真金白银。当时她马菁菁贡献 ,所以股数排第二,就是公司名正言顺的二把手。

可现在,董事长跟自己说什么上市分红,不过是在画饼嘛,自己跟了董事长那么多年,这些事还不懂?之前在公司,觉得股票这东西诱人得很,谁都想多弄点,可事到如今,既然这股票已经成了没什么用的东西,她也没必要平白领什么情。

于是,马菁菁便转而说道,其实,我们这些人的原始股也不是买来的,那都是当时董事长您给我们分的。您瞧得上我,给了我一个第二大股东的位置,现在我要退出来了,这个股票,就完璧归赵,还转给董事长吧。

作者

刘天峰

长期从事质量工作

致力于高质量发展研究

策划:栗世民邵甜甜郑晓可

本期编辑:郑晓可

演播:崔瀚文刘楚翘

剪辑:刘全奕

监审:沈艳阳

中国市场监管报社音伴工作室出品

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首席质量官

电动车起火以后……,他来了,他来了!目录第章深夜赶稿第章路遇事故第章五子登科第章老领导秦伟民第章屋漏偏遭连夜雨第章质量部的待遇第章雪中送炭第章找工作第章黑中介第章祸不单行第章借钱第章医疗事故第章真假医闹第章峰回路转第章高干病房第章救命神药第章亲戚贾思道第章巨型酒窖第章企业年会第章祭祀第章胙肉待遇第章舞台之上第章三杯酒第章抽奖第章身边的凶手第章群体性事件第章质量事故的后果第章舆论第章企业的叛徒第章地盘之争

第章质量重要是个借口

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第章销售 的杀手锏第章董事长的教导第章电池厂的自评报告第章谈判分歧

第章模拟评审第章赵进义的怒火第章同道中人第章谈判瓶颈第章折中方案第章现场评审第章针锋相对第章马屁拍在了马腿上

第章董事长的彷徨第章压力第章销售的祖师爷第章搞定理论第章国学智慧第章建立合资厂第章礼物第章汇报演出第章熟悉的陌生人第章接班人计划第章游子的苦衷第章领奖第章风向变化第章新市长第章质量论坛第章质疑之声第章高志良的发现观第章市长质量奖第章试探第章香饽饽第章原则问题第章质量工程师第章跳槽的“年轻人”第章改善员工福利第章质量的差距第章矛盾根源第章打破传统第章错失质量奖第章质量大会第章举直错诸枉第章“违逆者”的成功第章搞定人和搞定事第章董事长的反思第章贾旭东结婚第章市长来访第章启动质量奖第章挖掘质量的规律第章东方质量定律第章质量发展的三个阶段第章拨云见日第章质量奖培训现场第章卓越绩效原来是这样的

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原标题:《有声小说连载《首席质量官》:谈判解决问题》

    

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