第章五大理论
贾思道早在听他讲述之时，便眉峰微蹙，越听越是情绪不顺，听到 ，甚至露出了愠怒之色。
听闻那人求指路，贾思道一掌击在桌面上，怒道，妻妾不分，自取其辱。你这是糊涂啊！要遵守妻妾之道，无论到了什么时候，妻妾也不能颠倒！妻子永远是妻子，小妾什么时候能骑在妻子头上拉屎了，简直就是胡闹。事已至此，还来找我做什么！
那人被贾思道的气势一吓，底气更弱了几分，忙道，我一直都特别尊重贾董！您就是我们这些人的依靠！事情已经发生，我知道自己做错了，眼下连这个年都过不去了，贾董您得帮帮我们呀！
贾思道平复情绪，道，你只是尊重我，却没有尊重我的思想。我一再强调，必须遵守妻妾论。发家不能忘了妻，妾是 不能上位的。企业里谁是妻谁是妾，一定要分清楚，那些患难创业的，是妻子的地位，而等你企业发展好，再投奔过来的人，比如那些职业经理人，他们都只能是小妾的地位。
妻妾地位是不能颠倒的，要是谁敢尝试挑战这个原则，一定会吃亏。现在不仅亲情出现问题，企业经营也出现了问题，就是因为你违背了这些基本的规则。
贾思道继续道，我说过多少次，搞经营一定要遵循五大理论。这理论不是我发明的，我只是总结了一下，这都是几千年流传下来的东西，是我们老祖宗的智慧。你顺从，你就赢了；你跟它较劲，他会让你瞬间消失。为什么会有东周？换句话说，西周为什么灭亡？就是因为规矩变了。规矩变了，一定要吃亏，周幽王宠爱小妾褒姒，废了正室齐姜，立褒姒的儿子伯服为太子，很快西周就灭亡了。这就是让妾上位，置妻于不顾的后果。
那人连连点头承认，是是是，贾董说得对。
贾思道强调道，五大理论必须要严格遵守。要坏了规矩，可没好果子吃！你这次违背妻妾论，就是个教训！
那人点头如捣蒜，道，贾董说得对，我以后都听贾董的。可是……现在该怎么办？还有没有解决的办法？
贾思道沉吟片刻，道，如果要解决这个问题，也并非不可能。
那人上身前倾，目光期盼，道，贾董请讲！
贾思道说，这样吧，你们选个时间，召开一次董事会。我也会去参加。你那些亲戚都是长辈，过去你做得不合适，董事会上，就好好给他们道个歉，把人都请回来。
那人顿了顿，欲言又止。贾思道说，你是担心请不动他们？你放心，我把这个事帮你搞定。你回去筹备董事会就行了。
那人听贾思道这么一说，松了口气，连连道谢，脸色也好了许多。
这个人谈得时间长，贾思道有些疲惫，甚感劳神。余文龙进来，询问道，还有一人，也是给我们年会赞助不小的，董事长见吗？
贾思道揉了揉眉心，说，那就请进来吧。我今儿也乏了，剩下的人今天就不见了。
余文龙应了，转身出去。很快他说的那人就推门而进。那人脸上也是笼着愁云，眼底带着对贾思道的崇敬，进来毕恭毕敬地对贾思道问好。
这几个得以见到贾思道的人，都是经过余文龙层层筛选的，郑一铭想。余文龙方才开门时，他看见外面依然围满了人，怎么能是“还有一人”呢？
想想余文龙刚才说的话，这些有向贾思道求助资格的人，应该都是和红日集团有关系，或是给年会做过赞助，来往较密切之人。刚才听妻妾论，他愈发觉得，董事长很有才能，有自己的一套行事准则，但又隐隐觉得有哪里别扭，有种说不出来的感觉。许是自己境界不够，或许是自己没有完全理解吧。郑一铭把这种思绪先搁置一旁，认真去听贾思道和那 的对话。
看着贾思道倾听此人的苦处，郑一铭不由得觉得眼前的一幕有点熟悉。这一刻，贾思道仿佛就是电影《教父》中的柯里昂教父，坐在桌子后面，泰山崩于前而色不改，聆听人们的困扰，三言两语间解决对方的人生危机，解救那些走投无路的人们。
和此人谈完，余文龙再次进了会议室。郑一铭看了一眼，门外的人已经被余文龙遣散。
余文龙对郑一铭道，郑部长，要不你先回公司吧。副部长办公室要腾出来还得一段时间，暂时先委屈你在部长办公室加个桌子。桌子已经给你搬过去了，你回公司简单收拾一下，先凑合一下吧。
郑一铭应了，便先回公司。王克勤正帮他收拾着。郑一铭来了，连忙接手过来。他东西不多，收拾收拾装了半箱，便把东西搬到部长办公室。
他之前也来过这里好几次，但都是交材料，心里忐忑，很难顾得上仔细观察室内，里面的套间更是没进去过。如今心态不同，他从客人变成了半个主人，趁着办公室里没人，他仔细打量了一下这间办公室。
说是办公室，其实就像一座豪华装修的三居室。一进门首先是一个大会议厅，中间放置着一张大会议桌，靠墙还安置着一台跑步机。往里走是会客室，会客室里也有办公桌。会客室旁边是办公室，这是吴仁德平时主要办公的地方。
郑一铭进了办公室，正对着门的是一张老板台，老板台后的转椅后面，还安置着一块巨石，这是有“靠山”的意思。郑一铭看了看，属于他的那张桌子被安置在侧面，他走过去，把东西放下，简单收拾了一下。这间办公室有两扇门，他进来的那一扇开着，另一扇还紧闭着。
作为一个办公室，郑一铭觉得就他目前看到的部分已经完全足够，不知道里面还有什么。之前余文龙说，名义上虽然是部长的，但实际上，办公室里的东西他都可以随便用。他倒不是非要用什么，只是好奇心占了上风，他握住那扇门的把手，试着打开。
门没有锁。出现在郑一铭眼前的，是一间豪华的卧室。卧室里该有的东西应有尽有，正中摆放着一张 双人床。卧室还通向另一个屋子，郑一铭过去一看，是一间宽敞的浴室，里面还有一个大浴缸。
算下来，这部长办公室总共有五个房间，合计 有一百平方米以上了。而且处处装修豪华，极其讲究。一进这间办公室，感觉不是进了一个办公的地方，而是进了一间豪宅。像这间办公室的规格，是多少人奋斗一辈子都买不来当家宅的。
郑一铭在办公室坐了一会儿，不由得万千感慨涌上心头。
虽然升了副部长也有几天了，但他今天才从检验员那边搬过来。这个部长办公室如此豪华，郑一铭之前也去过副部长的办公室，规格不如这里，但也不是普通员工办公室所能相提并论的。
副部长办公室都是有沙发的，中午休息都很方便，也有独立的洗手间。原来在车间，想打杯热水都挺费劲，冬天天寒地冻，水也是冰凉的，不仅很难喝上热水，洗个手都得先下个决心，冬天大家的手指都冻得通红。
吴仁德的办公室尚且如此，那马菁菁、赵进义等人的办公室得奢华成什么样？董事长就更不用说了。
郑一铭摇摇头。为什么人们都想上去呢？所有人都愿意当领导，大部分人穷其一生都在往上爬，大抵是因为一旦当上领导，就变成了神仙，就有了无穷无尽的特权。贾思道不止一次宣扬他的阶层论，鼓励大家爬阶层，好好干，努力向上。
郑一铭看过司汤达的《红与黑》，其中的一些内涵和贾思道口中的阶层论相似。初读此书时，郑一铭还没什么深刻的感受，切身体会过后，才认识到其中控诉的情况，是千真万确的。人是不平等的，人是有等级的，很多时候花同样的钱并不能办同样的事。如果身为一个阶层不高的人，医院里，花了钱还受罪，被人害了还无处申冤，而如果是一个有阶层的人，他可能不花钱就能住到 病房，更不可能出现什么不用心而造成的医疗事故。
难怪董事长说，人都是混阶层的，爬到上面的阶层，就拥有了一切。人这一辈子，一切的奋斗就是为了让自己再上一个阶层，再上一个阶层。郑一铭想到中国古代的等级制度，森严等级下，阶层不同，地位不同，人生境遇天差地别。虽然现在早已脱离了封建社会，可实际上，现在本质上还是存在阶层。只不过现在的等级，不是那么明确，分法也隐在背后，并不明显。
他不由得感慨，董事长确实一早就看得很明白。贾思道曾说过，社会上很多东西不能用金钱去衡量，金钱只是上升一个阶层的铺路石。阶层带来的东西，花了钱也买不来。他还常说，阶层是社会地位最直接的体现，人在社会上，挣钱是次要的，主要的目的就是应该改变阶层，让自己不断地上到一个又一个台阶上。
联想到自己，只有切身体会过，才能真正意识到阶层带来的变化。他这次升职，要按照阶层论的说法，也算是小小地提升了一个阶层，才这几天，他就明显感觉到变化。
眼前的办公室暂且不论，从他开车上班的 天，就发现有给自己预留的车位。收入上更是水涨船高，原先当检验员的时候，一个月才两千块，常年挣扎在温饱线上，现在做了副部长，年薪一跃十万。部里过节费，部长二十万，副部长一个人五万，普通员工一个人五百。这么一算，副部长一年的收入有十五万左右。
去食堂的时候，也和原来不一样了。总有人给他让座，让道，连打饭也不用排队。大家都是一样花钱，为什么去食堂都不用排队了呢？就像这间部长办公室，见识到其豪华之后，医院的高干病房。很多设施都不是必要的，都是为了享受，甚至为了奢华本身而存在，这都是阶层的象征。
阶层变了，很多事情就不一样了。一个大学教授和一个农民工吵架了，警察过来后，会让农民工蹲在地上，而让大学教授坐下交流。有的工人因为做得好成了劳模，之后到处作报告，到处去分享自己的心得，以后的人生就不用再辛苦地劳动了。这都是阶级改变给人生际遇带来的改变。
贾思道的五大理论，公司的员工口口相传，尤其是阶层论，常被用来激励员工，因此郑一铭对这个理论了解也更多些。究竟怎样上阶层，这是他所困惑不解的，依贾思道的意思，对于公司员工而言，就是要好好干，做出越大贡献越好，甚至做出一些别人做不到的特殊贡献。
但他总觉得，事情并非如此简单。阶层的界定，如何提升阶层，还是一件十分复杂和充满矛盾的事。他觉得贾思道的这些理论非常精辟，对这些社会现象剖析得鞭辟入里，不由得心生佩服之情，可又隐隐有一丝迷茫。若论起来，他现在已经算是爬上了一个阶层，还要不要继续往上爬呢？如果往上爬付出的东西是他所不认同的，他要怎么在这个充斥阶层的社会里自处？他该如何面对所谓下面阶层的人们？
他知道贾思道的论点确实准确地概括了现下的情况，非常符合如今的社会，也许是条正确的前进道路。可是“正确”，也分客观和主观。也许照董事长说的那样做是对的，是对个人有利的，像自己亲身经历的这种现象，就是阶层带来的变化。可是从主观上讲，他骨子里一直坚定地认为，所有人都是平等的。之前在销售部的时候，销售部明明富得流油，可秦伟民的办公室却很普通。如果换了他，他想他也是这样。
如今，质量部的员工生活得那么不易，但是却不影响质量部部长的享受。眼前这间办公室实在是太 ，质量部员工们工作休息条件那么差，要是自己能做主，像这么大的一个豪华空间，不如给员工们作为休息室利用起来，郑一铭暗自想道。
作者
刘天峰
长期从事质量工作
致力于高质量发展研究
策划：栗世民邵甜甜郑晓可
本期编辑：邵甜甜
演播：崔瀚文刘楚翘
剪辑：刘全奕
监审：沈艳阳
中国市场监管报社音伴工作室出品
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首席质量官
电动车起火以后……电动车起火以后……
，他来了，他来了！，他来了，他来了！
目录目录
第00章深夜赶稿第00章深夜赶稿
第章路遇事故第章路遇事故
第章五子登科第章五子登科
第章老领导秦伟民第章老领导秦伟民
第章屋漏偏遭连夜雨第章屋漏偏遭连夜雨
第章质量部的待遇第章质量部的待遇
第章雪中送炭第章雪中送炭
第章找工作第章找工作
第章黑中介第章黑中介
第00章祸不单行第00章祸不单行
第0章借钱第0章借钱
第02章医疗事故
第03章真假医闹
第04章峰回路转
第05章高干病房第05章高干病房
第06章救命神药第06章救命神药
第07章亲戚贾思道第07章亲戚贾思道
第08章巨型酒窖第08章巨型酒窖
第09章企业年会第09章企业年会
第章祭祀第章祭祀
第02章胙肉待遇第02章胙肉待遇
第章舞台之上第章舞台之上
第章三杯酒第章三杯酒
第章抽奖第章抽奖
第章身边的凶手第章身边的凶手
第章群体性事件第章群体性事件
第章质量事故的后果第章质量事故的后果
第章舆论第章舆论
第章企业的叛徒第章企业的叛徒
第章地盘之争
第03章质量重要是个借口第03章质量重要是个借口
第章事故处理第章事故处理
第章攀上交情第章攀上交情
第章检测报告第章检测报告
第章五招绝杀第章五招绝杀
第章春节拜菩萨第章春节拜菩萨
第章董事长的份子钱第章董事长的份子钱
第章企业界的教父第章企业界的教父
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